16 апреля начальник отдела организационно-кадровой работы А.Обыденникова и ведущий специалист Е.Щербинина   приняли участие в онлайн вебинаре кадровых работников.

Чтобы уволенный работник не восстановился по суду, кадровику необходимо провести важную подготовительную работу: собрать доказательства плохой работы, соблюсти процедуру увольнения, ознакомить работника с необходимыми документами. Однако судьи регулярно ужесточают требования к работодателю, из-за чего работодателю нужно все больше аргументов, чтобы доказать свою правоту.

На вебинаре обсуждали  вопросы:

-когда суды не считают прогулом отсутствие работника на работе;

-как доказать, что работник появился на работе нетрезвым;

-в каком случае работника можно обвинить в разглашении секретных данных;

-что нужно для увольнения работника за плохую работу.

Провел вебинар  В.Филиппов, юрист, эксперт по трудовому праву, преподаватель по трудовому праву РАНХиГС и НИУ ВШЭ,  главный редактор журнала «Кадровое дело». 

Следующая встреча кадровиков на платформе «Актион. Семинары для HR-ов, кадровиков и помощников руководителей» состоится 23 апреля. Там разговор пойдет о скорых поправках в Трудовом кодексе, которые могут серьезно повлиять на систему вознаграждения сотрудников.