Кадровый переполох

1 декабря состоялось 14-ое заседание «Клуба РАЙПО» по теме «Кадровая политика предприятий потребительской кооперации в части массовых специальностей», в котором приняли участие 145 представителей районных и региональных организаций системы потребительской кооперации России, преподаватели образовательных организаций системы Центросоюза.

Актуальность проблемы набора специалистов массовых профессий связана с современным состоянием рынка труда: оттоком населения из сельской местности, повышением спроса на персонал в связи с развитием торговых сетей в сельской местности как федерального, так регионального уровня, постоянным появлением новых компаний. В этой ситуации перед кадровыми специалистами потребительских обществ встает трудная для решения задача – осуществить подбор персонала наиболее эффективным путем.

Своим опытом решения кадровых вопросов поделилась ведущий специалист по труду и кадровой работе Свердловского облпотребсоюза Татьяна Мальцева. «Возрастающий дисбаланс спроса и предложения на специалистов массовых профессий, низкая цена труда основных категорий работников, разрыв в оплате труда между потребительской кооперацией и другими отраслями, а также особенности работы в условиях ограничительных мер диктуют необходимость использования специальных методов, инструментов поиска и удержания сотрудников», - отметила Татьяна Владимировна. Она рассказала о новых технологиях работы кадровых служб в современных условиях.

Экспертом по данному вопросу выступила бизнес-практик, консультант по управлению Татьяна Викторовна Лапаева. Она дала конкретные рекомендации по привлечению персонала в организации системы потребительской кооперации с учетом отраслевых особенностей работы.

Участники заседания задали большое количество вопросов, предложили подробнее разобрать конкретные ситуации по работе с персоналом на следующих заседаниях Клуба РАЙПО.