Клуб райпо

2022 год начался с изменений во многих сферах, в том числе и в области трудового законодательства.

16 февраля состоялось очередное заседание клуба райпо «Новеллы Законодательства 2021-2022», организаторами которого выступили Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» и Центросоюз РФ.

Участники совещания получили подробные комментарии и разъяснения по вступающим в силу новшествам.

В ходе заседания были рассмотрены темы:

-изменения в Трудовой кодекс по электронному документообороту;

-новый порядок работы с трудовыми книжками с 01.09.2021;

-индикаторы риска и добросовестности работодателя;

-новый порядок применения ГИТ проверочных листов с 01.03.2022.

Раздел «Охрана труда» в ТК РФ законодатели переписали почти полностью. Новые обязанности в сфере охраны появятся у работодателей и работников с 1 марта 2022 года. Работодателей обязали фиксировать микротравмы, предусмотрены правки по охране труда и др.

Преподаватель Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт», эксперт по трудовому законодательству В.А. Бочеев дал профессиональные ответы на все вопросы, поступившие в чат участников.

От Орловского Облпотребсоюза в заседании клуба райпо приняла участие А.Н.Обыденникова, начальник отдела организационно-кадровой работы.