16 декабря работники кадровых служб системы Облпотребсоюза приняли участие в вебинаре на тему: «Что изменится в кадровой работе в 2022 году».

Главный редактор журнала «Кадровое дело» И.Богомолова рассказала про самые важные изменения в 2022 году:

- все больничные станут электронными,

- за передачу неверных сведений в ФСС РФ начнут штрафовать,

- с нового года вступает в силу измененный порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком . Просуществует он 5 лет до 01.09.2027;

- при удержаниях из зарплаты придется учитывать прожиточный минимум;

- изменятся правила оплаты допотпуска при травме или профзаболевании;

- уточнен порядок квотирования рабочих мест для инвалидов;

- серьезно изменятся правила охраны труда;

- будет внедрен кадровый ЭДО.

По материалам Блога кадровика начальник отдела кадров Облпотребсоюза А.Обыденникова в адрес районных специалистов направила подборку об основных изменениях законодательства с 2022 года.